Nous sommes un réseau de formateurs- consultants, certifiés en CNV avec une grande expérience du monde de l'entreprise et de la formation en entreprise.
Ce qui nous motive, c'est de rendre les gens heureux au travail, que chacun déploie sa pleine puissance au service de l'entreprise. La CNV est un outil performant, qui permet de clarifier ce qui se joue dans les relations, dans le but de désamorcer les conflits, et de manager en conciliant l'humain et l'atteinte des objectifs.
Nous intervenons dans de grands groupes industriels, luxe, automobiles, agroalimentaires, pharmaceutiques.
Améliorer notre vie au travail.
La plupart d’entre nous sommes désireux de vivre au travail des relations de qualité, de faire avancer nos équipes, de favoriser des réunions productives, de développer notre leadership, de faciliter la résolution des conflits et, tout simplement, de communiquer avec plus d’efficacité et de fluidité.
Se former à la Communication NonViolente (parfois appelée Communication Co-créatrice, Communication Consciente ou Communication Authentique dans le contexte professionnel) nous permet de développer nos aptitudes à écouter l’autre avec respect et à nous exprimer de façon claire et authentique. A tous les niveaux, les membres d’une entreprise ou d’une organisation peuvent ainsi améliorer le climat et le plaisir au travail, l’efficacité personnelle et collective, prévenir les conflits, apprendre à rester calme et bienveillant dans les situations difficiles. La pratique de la CNV à l’échelle d’une organisation permet d’équilibrer les valeurs centrées sur l’humain et la poursuite des objectifs de l’organisation.
Développer concrètement et efficacement ses savoir-faire en communication pour :
→ Améliorer l’efficacité au quotidien
→ Faciliter la résolution des conflits au travail et trouver des solutions satisfaisantes pour tous : win-win.
→ Développer la motivation, l’engagement, la performance, la créativité et le travail en équipe
→ Savoir amorcer des conversations délicates avec aisance
→ Gérer les priorités et son temps
→ Diminuer le stress et l’absentéisme
→ Décider calmement et favoriser participation et consentement
→ Créer un sain équilibre entre besoins professionnels et besoins personnels
→ Améliorer la qualité de vos produits et services
→ Optimiser la contribution de votre entreprise/organisation à la société.
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